Consiste en un auxilio económico por el nacimiento de hijo, según soportes entregados, de acuerdo a los montos aprobados por la Junta Directiva y a los recursos destinados y disponibles para tal fin, de acuerdo a los montos aprobados por la Junta Directiva y a los recursos destinados y disponibles para tal fin.
Destinación: El auxilio de paternidad o maternidad previsto en el artículo 8 del presente reglamento será destinado a la compra artículos necesarios por el nacimiento de hijo y cubre únicamente al Asociado, este auxilio se otorgará por asociado independientemente que sean grupos conectados
Periodicidad: cada vez que ocurra un nacimiento.
Antigüedad: 3 Meses continuos y cumplidos de afiliación al Fondo de Empleados – FOLIMP cuando su afiliación sea por primera vez o por reingreso al Fondo de Empleados FOLIMP.
Cuantía: FOLIMP reconocerá y pagará al asociado un valor de $ 100.000.oo por concepto de auxilio de nacimiento, dinero que será transferido a la cuenta de nómina del asociado.
REQUISITOS:
6. Haber realizado el proceso de actualización de datos por cualquier medio dispuesto por FOLIMP, si se coteja que el asociado no ha realizado el proceso, estando obligado a realizarlo en la vigencia establecida no se le dará trámite al auxilio hasta tanto no realice el proceso establecido en el Numeral 9.2.1.8. del Manual Sarlft vigente.
PARÁGRAFO 2: La solicitud del auxilio deberá contener la documentación completa y debe ser radicada dentro de los 30 días calendario siguientes a la fecha del nacimiento, vencido este término se perderá el derecho del auxilio de maternidad o paternidad, según sea el caso.
REINTEGRO AUXILIO: Si el Asociados beneficiado con el auxilio de nacimiento, presenta:
Renuncia voluntaria del Fondo de Empleados:
El Auxilio de maternidad o paternidad quedará en firme una vez superados los 3 meses; pero si el asociado beneficiado con el auxilio de maternidad o paternidad presenta desvinculación voluntaria FOLIMP en un lapso inferior a 3 meses contados desde la fecha de desembolso del auxilio hasta el día de la presentación del formato de retiro voluntario, se le descontará el valor proporcional a la fracción de los meses faltantes para cumplir el término establecido de sus aportes y ahorros.
Renuncia voluntaria de la Empresa Patronal:
El Auxilio de maternidad o paternidad quedará en firme una vez superados los 3 meses; pero si el asociado beneficiado con el auxilio de maternidad o paternidad presenta desvinculación voluntaria de la empresa patronal por la cual se encuentra laborando en un lapso inferior a 3 meses, contados desde la fecha del desembolso del auxilio hasta el día de la presentación de su paz y salvo, se le descontará el valor proporcional a la fracción de los meses faltantes para cumplir el término establecido de sus aportes y ahorros o del valor de sus prestaciones sociales por liquidación final a la fecha del retiro voluntario.
Desvinculación por Liquidación Final: Si el asociado beneficiado con el auxilio es desvinculado de la empresa patronal, no reintegrará el auxilio otorgado.
PRESUPUESTO: Estos auxilios se alimentan del porcentaje establecido por Junta Directiva sobre la distribución del fondo de bienestar decretado en asamblea; significa lo anterior que los recursos destinados para este fin son limitados y por lo tanto este tipo de auxilios no se podrán otorgar una vez agotados los recursos
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